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苏源之路

——写在bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365成立20周年之际

“苏源”,一个名字,象征着一种精神,代表着一个品牌,书写着梦想与追求。

20年来, 苏源律师事务所能在律师行业竞争日趋激烈的背景下,取得“江苏省优秀律师事务所”、“省级文明律师事务所”、唯一三次被江苏省人民政府授予“江苏省文明单位”、记集体二等功两次等荣誉,人们理应从中得到属于自己的启示。苏源正在成为一个品牌,苏源正在展示着一种精神,苏源正在书写着不懈的追求。

正所谓生活无常生命有常,人生追求无止境。“苏源”的历史是一串追求者的足迹,这足迹在更大更新的舞台上延伸。“苏源”率领着一个执着的追梦团队,追逐着梦想,实现着诺言。高品质的服务是“苏源”的追求,下一次的成功是“苏源”的向往,不断地创新和发展是“苏源”的目标。“苏源”还年轻,刚刚上路,正因为年轻才如初升朝阳,充满生机活力。昨天的梦想用今天坚实的足迹印证,追逐着明天的希望。

那么,“苏源”是如何从一个名字发展成为一个品牌的呢?带着一份好奇,记者走进了位于江东北路305号滨江广场02栋18层的bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365。bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365主任钱世云告诉记者,自1993年至今,“苏源”像滚雪球般地越做越大,如今已发展成了一个拥有13个管理合伙人、100余名律师及行政辅助人员。当然,在采访之前我曾疑惑“苏源”为什么能在20年中一直“合而未散”?通过采访记者才明白,虽说这里也存在人才流动,但他们能够走到今天,无非就是至始至终地坚持决策民主化、管理规范化、行政管理独立性、效益和分配公平这4项基本原则。

星星之火点燃梦想

20年前,中国改革的氛围充斥着社会的每个领域,包括江苏在内的神州大地人心躁动,下海成为当时最时髦的词汇,这个词汇深刻的改变着每一个人的命运。1993年6月,钱世云等5个年轻人怀揣“敢为天下先”的梦想,毅然从政府机关走出来,共同创立了bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365。

“要将律师事务所当作事业来经营,要做江苏省最好的律师事务所,要树立一面江苏乃至华东不倒的法律品牌。”英雄所见略同,在公平、正义的法治理念及做大做强律师品牌共同理念的感召下,2003年1月1日,bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365与江苏红五星律师事务所合并。至此,一批充满激情和梦想的法律人因共同的法治理念而走到了一起,通过强强联合、战略重组、人才整合,“苏源”在此后短短的时间中迅速发展壮大,并自此一直成为江苏省律师界的“旗舰所”。

经过20年的不断发展,“苏源”像滚雪球般地越做越大,从成立初期的5名律师发展成了一个用有执业律师、律师助理100余人,业务收入逾几千万元。下设公司证券、建筑与房地产、知识产权、金融保险、国际业务、基本建设、海商海事、刑事辩护、诉讼仲裁九个专业法律服务部,一个法律研究室、一个行政管理部的大型律师事务所。而且,“苏源”还自己培养吸纳了一大批综合业务素质突出的年轻人加入到合伙人队伍,可以说“苏源”的老一辈风华正茂,年轻一代意气风发。

当然,在采访之前记者曾疑惑“苏源”为什么能在20年中一直得到不断的发展?

事实上,“苏源”在成立后的五年内,在办所理念上与其他兄弟律师事务所没啥区别,缺乏自己的定位和发展目标,思路和方向不明确,并没有把律师职业当做事业来做。

钱世云介绍说,随着市场经济的发展,经济全球化已成为当今世界经济发展的趋势。市场对律师的需求已经发生了改变。同时,法律服务市场竞争也日益加剧。“万金油”式的律师事务所和律师很难适应市场的需求,如果不能审时度势,与时俱进,必然在竞争中处于不利地位,最终要被日趋成熟,竞争激烈的市场经济所淘汰。时至1997年下半年,“苏源”在进一步改制和规范的同时,充分认识到事务所的定位和发展目标对事务所的生存和发展起着十分重要作用。因此,通过决策民主化,合伙人会议和管理合伙人会议充分讨论,形成了走“规模化、专业化、品牌化”的发展之路的战略决策。又经过十多年时间的发展,“苏源”发展成为专业特色明显、内部管理科学、规范、制度健全、经济效益突出、社会形象显着的综合型律师事务所,在全省范围内起到领头羊作用。

如今,“苏源”现有执业律师、律师助理一百余人,三分之一以上的律师获法学硕士学位,其他都具有法学学士学位,其中有多名律师毕业 于英、美、德、日、新西兰等外国着名法学院,精通英语、德语和日语,并能熟练地用外语作为工作语言,三分之二以上的律师 具有中高级职称,法律专业人才齐全,经验丰富,能够为客户提供全方位、综合性、高质量的法律服务。

“依法治国,民主正义,我希望众多有识之士与我一样加入律师队伍,我将律师作为一种事业,也作为自己毕生的追求。我明白,历史走到2013年,已经翻开新的篇章,依法治国,不但写入我国的宪法,也写入中国共产党党章,而随着十八大的召开,随着法治进程的不断推进,作为一名律师,我们应当抓住这一千载难逢的大好时机,成就自我,促成法治的进步,星星之火可以点燃梦想,我们要以自身微薄之力促进社会的和诣、稳定及整体发展。”

这就是“苏源”前行舵手钱世云对时下法治理念的阐述。

精诚合作追逐梦想

20年是成熟的标志,在“苏源”发展的20年中,也存在“孔雀东南飞”的现象,也存在人员流动的情形,但每一个离开“苏源”的人,都曾经为“苏源”的发展作出过贡献,至今仍是“苏源”的朋友、战友,人员的流动、队伍的变化始终没有影响“苏源”积极向上发展。经过了解发现,“苏源”之所以能够历经20年始终精诚合作追逐梦想,除了他们的核心团队——合伙人队伍始终稳定且不断壮大,他们的人力资源、人才培养机制科学、积极之外,更为关键的是他们规范的管理机制。

从1999年起“苏源”针对自身实际情况,经过全体合伙人的充分讨论和论证,采用管理规范化制度。事务所制定了30多项管理办法,对事务所发展过程中遇到的问题都有解决的办法。合伙人会议是事务所的最高决策机构,相当于公司的股东会,每个合伙人都是股东之一,合伙人会议决定事务所的发展方向与重大决策,决定事务所的利益分配方案,审议决定事务所的各种规章制度和管理办法,选举产生主任、副主任,决定事务所的分立、合并或解散。

设立了管理合伙人会议,管理合伙人会议相当于公司的董事会,对事务所的一般性重大问题行使决策权,如重大的财务开支,行政辅助人员的待遇等问题作出决定。管理合伙人会议对合伙人会议负责。 事务所主任相当于公司董事长的地位,是事务所的法定代表人,主要职责是对事务所的发展方向、发展目标、规划、计划及其他重大事项向合伙人会议提出建议和议案,召集并主持两个会议,即合伙人会议和管理合伙人会议。主任不参与日常行政管理工作。主任、副主任由合伙人会议选举产生,对合伙人会议负责。

同时在全省律师事务所中间建立了首个行政管理独立性机制,完全按照事务所的章程和办法严格执行。办公室主任(行政主管)相当于公司的总经理,负责事务所一切日常行政管理工作,对事务所的人、财、物实行管理。办公室主任的职权来源于合伙人会议制定的各种管理办法和规章制度,严格依章办事,不受任何人的干预。办公室主任不得从事律师业务,而且要具备较高素质的行政管理能力,必须经公开招聘,择优录用。办公室主任由合伙人会议聘用和解聘,对合伙人会议负责。

事务所根据业务发展的需要下设公司证券、建筑与房地产、知识产权、金融保险、国际业务、基本建设、海商海事、刑事辩护、诉讼仲裁九个专业法律服务部,一个法律研究室,一个行政管理部(办公室)。专业法律服务部主要是负责部门业务的开拓,质量管理,包括业务的集体讨论。部门负责人由合伙人会议推选产生,各部门对合伙人会议负责。

事务所模拟公司管理体制以来,进一步发扬了民主,充分调动了全体合伙人积极性,合伙人更加关心事务所的发展,为事务所献计献策。提高了运作效率。合伙人会议制定了事务所的各项规章制度和管理办法之后,使各项工作的开展做到了有章可循,合伙人会议、管理合伙人会议、事务所主任、副主任、办公室主任及专业部门各负其职。

同时, “苏源”成立以来,先后制定了三十多个规章制度和管理办法。尤其是不同时期结合自己的实际情况不断修改,补充制定规章制度,使其进一步完善,适应形势的发展。正式由于这些制度和办法的建立,使得事务所有章可循,管理有序,稳步发展。正是有了较为完善的制度做保证,才使得苏源所自成立以来的三十年从未发生一起质量责任事故,取得了客户的信赖。

青春放飞实现梦想

20年是青春的标志。记者常期奔跑在政法战线采访、写稿,曾接触许多律师事务所,其中不乏规模、人数、实力都达到相当档次的大所,但追溯其多年以来的发展轨迹,却发现有一种令人为之遗撼的现象:最初的创始合伙人总会因为理念不同或种种原因而离开,有些甚至合伙人之间反目,一拍即散,各起炉灶;更多的则由于内部管理及利益分配等意见分歧而导致事务所的公共事务久拖而难以解决,进而阻滞了律师所的进一步发展壮大……而“苏源”,历经20年,从风雨中走来,不断发展壮大;实在不易!可为什么偏偏“苏源”做到了呢?

写到这里,记者不禁想起了钱世云曾说的一句话:“我们都是把律师当作自已终身的职业来做的。”这是“开弓没有回头箭”,这是置之死地而后生的精神。当一个人、一个团队拥有激情,拥有一种坚定的、必胜的信念时,还有什么事做不成?也许,这就是一个答案。可是难道只要矢志不渝地把律师当作自已终身的职业,5个年轻人就一定可以把一间律师所引领到不断强大吗?那么,就一定还有更重要的原因!

“苏源”给出了答案:效益和分配公平。用钱世云的话说:“团结,往往是由于外在的因素促成的,而和谐则是一种内在的,自然的气氛,是比团结更高的境界。只有效益和分配公平了,事务所才能得到和谐发展,青年律师才能有一个良好的发展环境。”这种境界的达成,正是由于“苏源”全体合伙人都以平常心来看待问题,不为名利而纷争,相互之间推崇互谅、互让、互帮、互助。也正是有了这种境界,“苏源”才能得以不断的发展。

举一个真实的例子,有一家大型施工企业承揽了一高速公路施工项目,面向社会招聘懂建设工程的专项法律顾问,要求全过程跟踪法律服务,报名的包括“苏源”之内有三家律师事务所。

这家企业老总问第一家律师事务所,“你可以帮助我做什么工作?”律师回答:“你需要的一切法律问题我们都可以帮助你解决。”这位老总说:“你可以走了。”问及第二家时,律师回答:“我可以帮你草拟、审查各类合同,发生纠纷可以帮助你去应诉,而且不收代理费。”老总又说:“你可以走了。”当问及“苏源”派去的律师时,律师列举了工程不同阶段的不同服务内容共计48个大的方面,跟踪所达到的最终目标是节约投资成本,防范风险,避免发生诉讼。老总听后说:“你们中标了。”

在20年的发展历程中,随着法律服务新领域、新业务的不断增加,人们已从过去的“找人不找所”,发展到现在的“找大所,找名牌所”。为此,苏源人将专业化追求作为长期的发展目标,重视团队作战精神,不断提高整体服务水平,靠“苏源”实力开拓案源,开辟法律服务市场。客户需要哪方面的服务,就指派有这方面特长的律师去提供服务。这种服务方式对于稳定客户、发展客户及有效整合律师所的人力资源配置都起到了较好的作用。

经过20年坚持不懈的努力,“苏源”已经拥有一批在公司证券、建筑与房地产、知识产权、金融保险、国际业务、海商海事等各大领域具有一定理论功底和专业服务水平的律师。先后为国家重点建设的江苏连云港田湾核电站、西气东输工程项目、世界银行贷款的江苏宜兴抽水蓄能项目、世界银行贷款扬州第二发电厂项目、南京华飞彩色显示系统有限公司二期工程项目等一批项目建设提供了全程法律服务,涉及总投资达800亿元。

20年来,“苏源”始终把律师职业道德、执业纪律和办案质量放在重要位置,常抓不懈,在定期召开的合伙人会议和全体律师会议上学习讨论有关职业道德和执业纪律规范,利用反面典型教育警示每个律师,做到警钟长鸣。帮助律师树立正确的人生观和价值观,使每位律师都能够认识到律师职业道德和执业纪律对事务所及每个律师发展的重要性。同时规定,事务所主任是事务所职业道德和执业纪律的第一责任人。事务所党支部号召全体律师率先垂范,带头遵守律师职业道德和执业纪律规范。通过对外公示投诉监督电话,意见箱,聘请行风监督员,定期客户回访等形式进行社会监督。对内严格实行统一收案,统一收费,严格登记,定期检查。此外,由资深律师组成了质量考评委员会、投诉处理委员会,加强对律师承办业务质量的监督、考核与评定,确保了高水准服务。当客户认为事务所任何律师在服务质量、服务态度、职业操守等方面存在不当之处而投诉的,委员会将全面调查,维护客户的的合法权益。

正因如此,20年的发展,“苏源”树立了良好的社会形象。

如今,“苏源”青春放飞梦想,客户不仅遍及全国各地、包括政府机关、集团公司、股份有限公司、大型企业、事业单位、经济技术开发区、社会团体、 公民个人,而且还为欧美、日本、澳大利亚、新西兰、印尼、马来西亚、新加坡、港、澳、台等国家和地区的公司、企业提供了良好的服务,服务对象包括多家世界五百强企业。

真情博爱共享梦想

20年是收获的标志,也是回报社会的开始。2007年,“苏源”的尹律师参加一次青海地区志愿者探访活动,当他们来到青海省化隆县石大仓乡旦庄藏族小学时,受到全村藏民和全校师生的热情欢迎,他们载歌载舞迎接探访团的到来。然而让尹律师感到难过和和不安的是,旦庄小学校舍破旧不堪,窗户连玻璃也没有,孩子们常常在教室里受冻。由于教室空间不够,越来越多的孩子只能在室外上课。

当探访活动结束后,尹律师便向事务所反映了此情况,并在钱世云及事务所其他合伙律师的大力支持下,在全所发起了捐款活动,得到了全所律师们的积极响应。最后在党支部的倡议下,全体律师共捐款近20万元,“苏源”并与青海省化隆县教育局签订了捐建苏源小学的捐助协议。2008年10月16日石大仓乡旦庄村苏源小学落成典礼并投入使用,“苏源”并为孩子们送去了书包、图书及文具用品,此举受到了藏区民众的赞扬。

事实上,早在1999年,“苏源”当时只有20名律师,就开始在泗洪县瑶沟乡希望律师中学捐助6名孩子,直至这批孩子初中毕业。2005年,“苏源”30位律师与泗洪县律师希望学校23名学生组成名为“一个都不能少”帮扶小组,帮助他们完成初中学业,如今这些学生早已完成学业,走上工作岗位。

如今,热心公益回报社会成为“苏源”的一种精神。全体律师不仅在执业过程中向当事人宣传法制,还积极主动参加普法及法律咨询活动。所里多名青年律师参加了普法讲师团和青年志愿者协会,先后为企业、学校、社区宣讲法制课100多场,参加大型义务法律咨询活动20多场。2008年,与建邺区沙洲街道办结成对子,签订了法制宣传和法律服务协议,义务为社区的居民、农民、外来工和政府部门解答法律咨询,提供法律服务。

为了这些公益活动,“苏源”的律师们不仅付出了精力、时间,也耽误了一些业务,影响了办案收入。对此,他们表示:“律师个人的发展必须依赖于整个律师行业的发展和壮大。而离开社会法治的进步,律师与律师事务所的发展是无从谈起。因此,作为律师从业人员,不仅要维护法律的尊严,司法的公正,还应当把宣传法律知识,弘扬法治精神当作自已责无旁贷的义务。”

博爱是“苏源”文化的精髓,在这里每一名律师都一种有归属感。因为事务所为每一名律师缴纳养老、医疗保险,节假日福利一应俱全,每两年事务所组织全体律师进行休养旅游。同时,律师直系亲属的生老病死,所里都会有专人送上关心和慰问。

最让“苏源”每一名律师开心的是,他们通过举办诸如主题演讲、与客户座谈会、主题文艺演出、包场体育锻炼等一系列活动,不仅鼓舞着“苏源”的人心、凝聚着“苏源”的力量,而且不断提升了“苏源”的社会影响力和行业知名度。因为,当一个大型律师事务所的市场竞争已经演变为战略竞争时,这种战略竞争的顶点就是诸如党建、文化、品牌等“内功”的竞争,而当一个律师事务所注重以上“内功”的时候,她必然紧跟“主旋律”获得发展,并屹立于不败之地。

20年的“苏源”之路历经风雨,充满艰辛,这正是江苏律师艰辛创业不断发展的一个缩影。雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。让“苏源”正义、正气、正道之歌在法律的天空永远唱响!

活动图集

苏源律师事务所二十周年庆

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律师寄语

苏源律师 仇连明
苏源律师 仇连明

仇连明,男,1967年7月生,汉族,中共党员,研究生学历,高级律师,曾先后担任警察、杂志编辑工作。1995年从事专职律师工作,曾任江苏红五星律师事务所主任,后两所合并,现任bte365有app吗_bte365是哪个国家的游戏_mobile bte365副主任,并兼任江苏省律师协会省直分会副会长。

苏源律师 来云龙
来云龙律师寄语:

来云龙律师先后担任南京和平建设发展有限公司、南京东方大唐置业有限公司、南通昊翔房地产开发有限公司、南京(扬州)汇盛置业有限公司等十多家房开公司的法律顾问。担任过南通德胜建筑安装工程有限公司、南京恒龙幕墙工程有限公司、和兴玻璃铝业(上海)有限公司江苏分公司、深圳中航幕墙有限公司华东分公司、上海美特幕墙工程公司南京分公司、广州世纪达装饰工程有限公司南京分公司等二十多家建筑装饰公司的法律顾问。

苏源律师 朱晓飞
朱晓飞律师寄语:

自1998年从事法律服务工作以来,朱律师凭借敏锐的目光,较早投身房地产业,专业从事建筑与房地产法律服务研究,并依托资源与人才优势,率先组建了房地产专业法律服务团队,为建筑与房地产企业等大中型客户提供专业、优质、高效的法律服务。